Una nueva forma de despertar el liderazgo
El mundo no necesita más líderes perfectos. Necesita líderes verdaderos, alineados con las demandas del mundo actual, marcado por las nuevas posibilidades de la tecnología, la necesidad de propósito, la velocidad y las formas de colaborar.
Un liderazgo auténtico y natural es el que mejor responde a este contexto. Porque cuanto más natural es el liderazgo, más sostenible se vuelve, más inspira a quienes nos rodean y más efecto positivo surte.
Sin embargo, en nuestra práctica de coaching vemos cómo muchos profesionales brillantes “se ponen el gorro de líder”, siguiendo las mejores prácticas generalizadas, aplicando las herramientas que les han aportado las formaciones y actuando como “se supone que actúa un líder”. Y eso, aunque útil hasta cierto punto, ya no basta.
Para pasar de ser un buen líder a ser un líder excepcional, hace falta un ingrediente más: conectar con nuestra sabiduría interna.
Un liderazgo auténtico y natural es el que mejor responde a este contexto. Porque cuanto más natural es el liderazgo, más sostenible se vuelve, más inspira a quienes nos rodean y más efecto positivo surte.
Sin embargo, en nuestra práctica de coaching vemos cómo muchos profesionales brillantes “se ponen el gorro de líder”, siguiendo las mejores prácticas generalizadas, aplicando las herramientas que les han aportado las formaciones y actuando como “se supone que actúa un líder”. Y eso, aunque útil hasta cierto punto, ya no basta.
Para pasar de ser un buen líder a ser un líder excepcional, hace falta un ingrediente más: conectar con nuestra sabiduría interna.
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El verdadero liderazgo no se aprende, se despierta. |
Porque sabemos que el verdadero liderazgo no se aprende, sino se despierta. Y todos, estemos donde estemos en nuestra trayectoria, tenemos margen para reconectar con esa fuente interna de autenticidad, claridad y poder.
Nos referimos a ese liderazgo que emerge cuando conectamos con nuestra energía vital, con lo que realmente importa y con nuestra capacidad de contribuir a logros que van más allá de nosotros mismos.
Eso es lo que despertamos con Liderazgo Natural.
Nos referimos a ese liderazgo que emerge cuando conectamos con nuestra energía vital, con lo que realmente importa y con nuestra capacidad de contribuir a logros que van más allá de nosotros mismos.
Eso es lo que despertamos con Liderazgo Natural.
En la naturaleza
Como decía Albert Einstein, los problemas no se resuelven en el mismo estado mental en el que se crearon. Pensar diferente requiere estar en un lugar diferente.
Salir de las paredes de la oficina es mucho más que un cambio de escenario. Es un catalizador poderoso de reflexión, regulación emocional y transformación. El cuerpo, la mente y el sistema nervioso responden de forma radicalmente diferente en un entorno natural que en uno urbano o digital.
Salir de las paredes de la oficina es mucho más que un cambio de escenario. Es un catalizador poderoso de reflexión, regulación emocional y transformación. El cuerpo, la mente y el sistema nervioso responden de forma radicalmente diferente en un entorno natural que en uno urbano o digital.
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Generar reflexiones, compartir aprendizajes y definir planes de acción en un entorno natural presenta numerosas ventajas avaladas por múltiples estudios. |
La naturaleza limpia el ruido mental, reduce la rumiación y abre el espacio para el pensamiento estratégico. Al ayudar a sincronizar cuerpo y mente, se baja el nivel de cortisol y accedemos de manera natural a la intuición y a la creatividad. Estar al aire libre interrumpe el piloto automático integrando el cuerpo en nuestra reflexión y facilitando la generación de energía para el avance y el cambio.
Coaching Grupal
El coaching grupal es un proceso de desarrollo individual dentro de un entorno compartido. Se enfoca en el crecimiento personal de cada participante alrededor de un tema, enriquecido por la sabiduría del grupo.
Como seres sociales que somos, aprendemos más rápido y más profundamente cuando lo hacemos juntos. Además, el grupo aumenta el nivel de compromiso con el plan de acción.
En cada sesión de coaching grupal los participantes dispondrán de tiempo para tener reflexiones individuales, compartidas, conectar con la naturaleza y diseñar su plan de acción según los compromisos que deseen adquirir.
Como seres sociales que somos, aprendemos más rápido y más profundamente cuando lo hacemos juntos. Además, el grupo aumenta el nivel de compromiso con el plan de acción.
En cada sesión de coaching grupal los participantes dispondrán de tiempo para tener reflexiones individuales, compartidas, conectar con la naturaleza y diseñar su plan de acción según los compromisos que deseen adquirir.
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En cada sesión de coaching grupal los participantes dispondrán de tiempo para tener reflexiones individuales, compartidas, conectar con la naturaleza y diseñar su plan de acción. |
Programas
Nuestros programas, diseñados para grupos de 6 personas, se desarrollan a lo largo de varias sesiones que combinan coaching grupal e individual. Los coachees exploran un desafío clave de liderazgo desde una diferente aproximación en cada sesión.
Al desarrollar los contenidos de manera progresiva, los conceptos tratados van construyéndose unos sobre otros, generando así una comprensión más profunda y amplia. La exploración se realiza a través de ejercicios, preguntas de reflexión individual y colectiva, compromisos de acción y acompañamiento mutuo.
Al desarrollar los contenidos de manera progresiva, los conceptos tratados van construyéndose unos sobre otros, generando así una comprensión más profunda y amplia. La exploración se realiza a través de ejercicios, preguntas de reflexión individual y colectiva, compromisos de acción y acompañamiento mutuo.
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Los coachees exploran un desafío clave de liderazgo desde una diferente aproximación en cada sesión. |
Programas de
Abordamos temas específicos para distintas etapas en el desarrollo
del liderazgo en las organizaciones.
PRIMERA CIMA
La transición hacia el liderazgo para Nuevos Mandos. PASOS DIARIOS
Liderar con intención en cada paso para Mandos Intermedios. HUELLA DE LIDERAZGO
Generar una impronta sostenible y efectiva para Alta dirección. |
Programas
Además, en nuestros programas transversales trabajamos el desarrollo de competencias necesarias para garantizar el desarrollo profesional y personal.
ECOSISTEMA INTERIOR
Cuidado del equilibrio, fomentando el bienestar. LENGUAJE VIVO
Comunicar para crear relaciones e impacto. |
Coaching
Complementamos el coaching grupal con coaching individual que puede tener lugar o no en la naturaleza. A través de estas conversaciones, generamos un espacio seguro para conectar con la propia energía y dar forma a objetivos personales. Además, el cliente identifica y desbloquea posibles frenos que pueden estar limitando su desarrollo.
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Equipo
Hemos unido en esta iniciativa nuestro amor por la naturaleza, nuestra pasión por el desarrollo de personas, y más de 25 años acumulados haciendo coaching y formando a líderes en organizaciones. Sentimos que lo humano y lo natural nunca han sido más necesarios que ahora, en la era tecnológica, para poder liderar desde la posibilidad, lo vivo y lo emergente.
Nos encanta escuchar, divertirnos mientras aprendemos, perdernos (o encontrarnos) en la naturaleza. Nuestras reuniones las solemos hacer al lado del algún arroyo, subidas a una roca o ascendiendo entre pinos.
El resultado es Liderazgo Natural. ¿Hablamos?
Nos encanta escuchar, divertirnos mientras aprendemos, perdernos (o encontrarnos) en la naturaleza. Nuestras reuniones las solemos hacer al lado del algún arroyo, subidas a una roca o ascendiendo entre pinos.
El resultado es Liderazgo Natural. ¿Hablamos?
Claudia
Acreditada PCC por la ICF, ha realizado más de 2.500 horas de coaching individual y grupal. Colabora habitualmente con escuelas de negocio como IESE y EAE.
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Beatriz
Acreditada PCC por la ICF, ha realizado más de 1.500 horas de coaching individual y grupal. Es formadora de coaches profesionales y practitioner de distintas metodologías de desarrollo del liderazgo.
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En imágenes
Testimonios
Esto es diferente
“Las preguntas de reflexión, el entorno, los compañeros, el ambiente relajado, la calidad de las conversaciones, la posibilidad de abordar un tema de relevancia desde varias ópticas durante 6 semanas seguidas… Esto sienta diferente a toda la formación que he hecho antes. ¡Me encanta el Plan de Acción de una sola cosa!”
Elena Rodríguez Alonso
Health & Public Service Lead en Accenture Song.
Salir de las cuatro paredes
“Salir de las cuatro paredes y llevarme mis retos a la naturaleza me ha abierto la mente de una forma inesperada. El movimiento, la reflexión en solitario, por parejas y con el resto del grupo han hecho mis problemas más pequeños y las soluciones más sencillas.”
Susana Vitorino
Chief of Clinical Operations en MEDSIR
Crecimiento en compañía
“Fue un momento de relax, en un entorno bonito y tranquilo que facilitaba la introspección y reflexión sobre cómo resolver pequeños conflictos en el día a día de la gestión del equipo. Me llevé muchas nuevas ideas sobre cómo abordar conversaciones para llegar a acuerdos, que estoy poniendo en práctica. Me encanta poder compartir mis experiencias con mi buddy, para crecer juntas.”
Raquel Pinillos Visscher
Fundadora de Making Experience Matter
Escucha activa en plena naturaleza
“La posibilidad de escucharte a ti misma y de escuchar a los demás. Hablar con la tranquilidad que facilita el entorno en el que te encuentras. Aprender a desarrollarte sin prisas y sin distracciones, a respirar hondo…y compartir. Una experiencia excepcional.”
Mª Lourdes Rodríguez Pérez
Logistics & Supply Chain Management
Pararse a pensar, a desconectar.
“Pararse. Suelo tener esa rutina, unos minutos al día, unos días al año... Pararse a pensar, a desconectar. Con liderazgo natural, he sentido los mismos resultados, pero más rápido, y con más eficiencia. La naturaleza te saca de tu contexto, la metodología grupal te lleva a reflexionar sobre lo importante, el entorno es de enriquecimiento mutuo, te abre horizontes y te sugiere soluciones.”
Emilien Simonot
Head of Agrivoltaics, EMEA
Lightsource bp
